В базовые условия входит возможность работать как из офиса, так и удалённо, а также совмещать эти форматы. Все наши сотрудники получают белую зарплату без задержек.
Мы уделяем большое внимание развитию экспертизы наших специалистов. Для этого компания предоставляет возможность своим сотрудникам проходить профильное обучение, участвовать в айти конференциях. В офисе в распоряжении каждого имеется библиотека профессиональной литературы и онлайн курсов, которые регулярно пополняются.
Все желающие в компании посещают регулярные уроки английского, которые организованы в группах. Кроме того, еженедельно проводится Speaking Club с носителем английского языка, где обсуждаются бытовые и профессиональные темы на английском языке.
Мы считаем, что в работе важно соблюдать ворк лайф баланс. Мы стараемся воздерживаться от переработок, поощряем спортивный досуг и устраиваем крутые вечеринки. В компании действует система компенсации занятий спортом, летние и зимние корпоративы, велопрогулки, поездки на горнолыжный курорт, сплав и многое другое.
- РАЗВИТИЕКомпания обеспечивает комфортное место для работы, проводит performance review и оценку 360, компенсирует затраты на обучение, конференции и курсы, поддерживает идеи сотрудников финансами и ресурсами.
- ПрозрачностьВ компании ценится прямая коммуникация, сформирована система оценки сотрудников и прописаны зоны ответственности.
- Work-life балансВ компании гибкий график работы, поддерживаются хобби и занятия спортом, проводятся тренинги по развитию софт-скиллов. У сотрудников есть возможность получить консультацию психолога.
- 1ОтветственностьВ компании нет строгой иерархии, но есть зоны ответственности. Компания доверяет сотруднику и его\ее способности правильно распределять время и усилия.
- 2ОткрытостьСотрудники компании сомневаются, задают вопросы, делятся новыми идеями, просят помощи и говорят о своих желаниях.
- 3Желание ростаСотрудники мотивированы, профессионально растут и развиваются вместе с компанией. Сотрудники заинтересованы в результате и качестве выполняемой работы.